关于做好2021年下半年教师参加企业实践工作的通知

发布时间:2021-06-22     编辑:人事处      供稿:     审核人:  浏览次数:

各学院(部门):

根据教育部对职业院校教师定期参加企业实践的有关要求,和《金沙集团app教师顶岗实践工作管理办法》(金沙集团直营政[2019]115号)文件精神,结合我校实际,现将2021年下半年教师参加企业实践工作通知如下:

一、参加企业实践人员范围

我校在职在岗的专业课和公共基础课教师。

二、参加企业实践的类型和时长要求

(一)专业课教师参加企业实践的类型为企业顶岗实践。我校每位专业课教师(含实习指导教师)要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践,没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。

(二)公共基础课教师参加企业实践的类型为企业考察调研。我校每位公共基础课教师应定期(每5年至少1次)到企业进行考察、调研和学习。

三、申报流程及时间

(一)网报。网报时间为2021622-628日。教师在校对外合作处筛选的顶岗单位内选择合适的顶岗部门和岗位,在网报期限内登录学校人事管理系统(http://10.99.0.56/teacher)申报。个人网报操作流程详见《金沙集团app人事管理系统操作手册(教职工端)》(详见附件),需通过系统扫描上传校企合作协议、企业同意接收证明和金沙集团app外出培训承诺书等(详见附件),上传的电子材料要平整、清晰、完整。

(二)部门审核。时间为2021622-628日。申请人所属部门教研室主任或科室领导和部门主要负责人在网报期限内登录学校人事管理系统管理端(http://10.99.0.56/)对申请人的材料进行审核。具体操作流程详见《金沙集团app人事管理系统操作手册(管理端)》(详见附件)

(三)人事处及校领导审批。时间为2021629-630日。人事处负责人和主管校领导登陆人事管理系统进行审批。

(四)报送纸质材料并鉴定协议书。202176日前以学院(部门)为单位,填写《教师顶岗实践统计汇总表》,并报送审批通过人员的校企合作协议、企业同意接收证明和金沙集团app外出培训承诺书等纸质材料,同时学校与申请人签订外出顶岗实践协议。

(五)教师参加实践。教师按时按要求参加企业实践,到岗后及时通过系统上传到岗证明,教师在实践期间每月通过系统上传企业出勤表、钉钉打卡出勤截图和每月工作情况证明;返校后个人需通过系统上传返校证明、企业鉴定意见和企业实践报告等材料。相关纸质材料装入教师个人实践档案,部门留存。

四、工作要求

(一)高度重视。教师企业实践工作是增强教师实践教学能力,关系到学校发展的重要工作,是升本科职业院校的基本条件之一,请各学院(部门)要承担起教师实践管理的主体责任,认真组织,严格管理,确保工作实效。

(二)进一步落实教师企业实践能力提升任务。请各学院认真梳理2016年以来本学院所有专业课和公共基础课教师参加企业实践情况,合理分批安排专业课教师参加企业实践,要确保至2022年末,本学院完成6个月以上顶岗实践任务的专业课教师(含归属本学院的行政兼职教师)占本学院所有专业课教师的比例不低于50%,公共基础课教师参加企业调研率不低于80%。人事处也将根据各学院教师参加企业实践完成情况进行检查和通报。

(三)其他要求。为保证顶岗实践工作的顺利推进和实际效果,教师参加企业实践工作期间不允许无故脱岗。党群、行政、教辅等坐班人员顶岗实践安排在寒暑假进行;专任教师教学任务不能调整的,顶岗实践安排在寒暑假进行;外聘教师参加顶岗的,安排在寒暑假进行;公共课教师参加企业考察调研活动的,安排在寒暑假进行(一周以内);以部门为单位提交有关的手续备案,实践工作结束按规定提交材料或相关的考察调研报告等资料。

联系人:张喜云

联系电话:2989061



人事处

                        2021622



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